Responsabilitatea noastră corporativă și socială față de angajații noștri, clienții noștri și societatea noastră este întotdeauna pe primul loc în tot ceea ce întreprindem. Tocmai de aceea, sănătatea și securitatea la locul de muncă, durabilitatea și angajamentul social reprezintă o componentă fundamentală a strategiei noastre corporative și a succesului întreprinderii noastre. 

Cu clienții și partenerii noștri construim relații eficiente și pe termen lung, bazate pe încredere și respect. 

Acțiunile noastre sunt caracterizate de spirit antreprenorial, simțul inovației și deschiderea spre noi tehnologii și urmăresc fructificarea oportunităților care ne sporesc succesul. 
Întâmpinăm cerințele în schimbare ale pieței în mod flexibil, cu curaj și discernământ.

Cultura noastră corporativă se caracterizează prin simțul responsabilității, disponibilitate și flexibilitate. Astfel, oferim angajaților noștri libertatea și sprijinul de care au nevoie pentru dezvoltarea lor continuă și pentru a-și extinde permanent talentele și know-how-ul.

Sănătate și securitate la locul de muncă

Cel mai important obiectiv corporativ al nostru este ca toți angajații, subcontractorii și clienții noștri să se mențină sănătoși și să se poată întoarce nevătămați la familiile lor la sfârșitul zilei de lucru.

Motto-ul nostru este:

WE LOVE LIFE AND WE PROTECT IT. – IUBIM VIAȚA ȘI O PROTEJĂM

Prin următoarele măsuri, ne străduim zi de zi să atingem acest obiectiv:

  • Instructaje regulate și sensibilizarea tuturor angajaților
    Atât colegii de pe șantier, cât și cei de la birou sunt informați și instruiți la intervale regulate cu privire la măsuri importante de siguranță și chestiuni de sănătate.
    Pe șantiere au loc în mod regulat tururi de siguranță (safety walks) și instructaje pe echipe (teambriefing-uri). 

    Cu prilejul Kraftanlagen Safety Day, o dată pe an îi informăm pe angajații noștri din diversele locații și de pe șantierele Grupului Kraftanlagen despre aspecte speciale ale sănătății și securității în muncă. În această zi, aceștia au, de asemenea, posibilitatea de a participa la diferite campanii, cum ar fi ședințe de educație nutrițională, vaccinare antigripală sau cursuri de protecție a spatelui.
  • Furnizarea de EIP de înaltă calitate și echipamente de muncă sigure
    Ne asigurăm că angajații noștri au îmbrăcăminte de lucru adecvată și echipamente de muncă sigure, astfel încât să își poată desfășura activitatea în condiții de siguranță și fără accidente. Regulile de aur pe care le-am definit constituie fundamentul pentru o muncă sigură și se aplică tuturor angajaților, lucrătorilor temporari, contractanților, subcontractanților și partenerilor.
  • Clarificarea cu consecvență a accidentelor
    În cazul în care are loc vreodată un accident, ne străduim să învățăm din greșeli. Fiecare accident este clarificat și procesat la fața locului de către specialiștii noștri de la departamentul Securitatea muncii.
  • Behaviour Based Safety
    Ne angajăm să dezvoltăm în continuare conștientizarea siguranței la locul de muncă prin securitatea comportamentală (behaviour based safety). Prin această măsură preconizată, contribuim la consolidarea conștientizării siguranței și al comportamentului orientat către securitate al fiecărui angajat. Aceasta deoarece se știe că: Securitatea se creează mai întâi de toate în mintea unei persoane.

Protecția mediului și durabilitate

Ne-am stabilit ca sarcină implicarea activă în realizarea tranziției energetice și a protecției împotriva schimbărilor climatice prin soluții flexibile, inovatoare și eficiente energetic. Astfel, monitorizăm întregul ciclu de viață al insstalațiilor și susținem utilizarea responsabilă și atentă a tuturor resurselor naturale.

Ne implicăm în decarbonizarea societății noastre. Începând cu luna ianuarie 2021, împreună cu societatea-mamă Bouygues Construction, implementăm o strategie climatică ambițioasă, pentru a ne reduce amprenta de carbon pe întregul lanț valoric. Până în 2030 ar trebui să existe cu cel puțin 30 % mai puține emisii de gaze cu efect de seră.

Strategia noastră climatică până în anul 2030:

cel puțin

30%
mai puține emisii de gaze cu efect de seră

De asemenea, considerăm că digitalizarea proceselor noastre și stimularea inovării constituie oportunități de implementare a unui mod de business durabil ecologic.

Angajament social și implicare în problemele societății

Împreună cu angajații noștri, ne implicăm cu drag în proiecte regionale sociale, culturale și sportive, cum ar fi crosul NCT împotriva cancerului din Heidelberg.

Certificări

Grupul Kraftanlagen utilizează procese standardizate și acceptate – acțiunile noastre au la bază transparența și un management al calității implementat consecvent.  Calificările noastre sunt verificate și certificate în mod regulat. Aflați mai multe despre certificările noastre.